Aktuelle Stellenangebote
Werden Sie ein Teil von uns!
Unser Team prägt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise. Als familienorientierter Arbeitgeber bietet Pfeiffer seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work Life Balance. Profitieren Sie zusätzlich von einer privaten Unfallversicherung, einer betrieblicher Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Gesundheitsmanagement.
Überzeugen Sie mit Ihrer aussagekräftigen Initiativbewerbung an personal@pfeiffer-germany.de!
Für Schüler/-innen
Startet mit uns in die berufliche Zukunft.
Für uns ist es sehr wichtig junge Menschen auszubilden und sie in den Beruf zu begleiten. In der Regel werden alle Auszubildenden von uns in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Sie sollten offen und aufgeschlossen an neue Aufgaben herangehen, begeisterungsfähig und stark im Team sein.
Wichtige Voraussetzung für die Tischlerausbildung sind Formgefühl, konstruktives Verständnis und die richtigen handwerklichen Grundlagen – die lernst du in der Ausbildung.
Gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung zur Tischlerin bzw. zum Tischler bilden vertiefte Kenntnisse in den nachfolgend genannten Schulfächern:
- Mathematik - Kenntnisse in Mathematik sind erforderlich, um etwa Konstruktionen zu berechnen.
- Englisch - Wir haben internationale Kunden. Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Datenverarbeitung - Die meisten Maschinen sind mit einem Computer ausgestattet. Daher sind Kenntnisse und Interesse am Umgang mit Windows und Computer hilfreich.
Jetzt noch bewerben für das Jahr 2024:
personal (at) pfeiffer-germany.de
Bitte beachten: Mails mit WORD- oder Excel-Dateien werden automatisch abgewiesen.
Daher unsere Bitte: Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Dateien im Anhang bitte nur als PDF-Datei.
Unser Bewerbungsprozess
Ihr Einstieg in unser Team in drei Schritten.
Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen -vorzugsweise per eMail- inklusive Anschreiben, Lebenslauf, ein neueres Lichtbild, zusammen mit Zeugnissen und Belegen, die die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten nachweisen (Bitte beachten: Es werden nur PDF Dateien akzeptiert, mit einer maximalen Größe von 8 MB).
Vorstellungsgespräch
Es gibt zwei Arten von Gesprächen in unserem Bewerbungsprozess: Telefoninterviews mit einer Dauer von 30 - 45 Min. Ein persönliches Gespräch mit Dauer 45 - 60 Min.. Nutzen Sie die Möglichkeit auch uns Fragen zu stellen - zu den Aufgaben, zu unserem Team und zur Unternehmenskultur. Das hilft später bei der Entscheidung, ob der Job auch wirklich der richtige ist für Sie.
Entscheidung
Wir prüfen alle erfolgreichen Bewerbungen, bevor wir ein Stellenangebot unterbreiten. In der Regel bitten wir Sie auch um ein bis zwei Probearbeitstage. Unser Bewerbungsprozess kann dadurch mehrere Wochen dauern, wir bitten Sie um Geduld. Ein Pate wird Sie in den ersten Wochen begleiten, uns ist es wichtig, Sie von Anfang an zu begleiten - willkommen an Board!
